8月13日，全国首例职场性侵获工伤认定冲上热搜。
2023年9月，崔女士作为天津某公司营销总监，因公出差期间，遭到了公司老板性侵。经有关部门调查，该公司老板王某于2024年4月因犯强奸罪被判处有期徒刑四年。而崔女士因此患上了创伤后应激障碍，已无法继续正常上班。公司却以“旷工”为由开除她。
随后崔女士申请工伤认定。2024年12月，当地人社部门确定她是由于工作原因受到伤害，认定为工伤。但是企业不服，提起上诉。
历经180天的时间，今年7月，崔女士终于拿到了胜诉判决书。8月12日，崔女士表示，她已和相关工作人员联系，了解到涉事公司未提起上诉，意味着她的胜诉判决已生效。
我想，这一判决不仅提醒企业要尊重员工权益，营造良好的职场环境，同时也鼓励每一位职场人，在受到侵害时，要勇敢的用法律武器捍卫自己的尊严。
愿崔女士的经历，能帮助到更多困境中的职场人。这里是职场龙门阵，我们下期再见！
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